Communication Interne

Rattachée ou non à la DRH, elle doit agir en symbiose avec celle-ci et la hiérarchie de contact, en utilisant les canaux formels et informels (notamment les réseaux sociaux) de communication.
Trop souvent elle est confondue avec une simple information interne, notamment via des outils électroniques, alors que rien ne peut remplacer le contact et le dialogue direct.
L'important est d'alimenter régulièrement l'encadrement d'argumentaires sur les sujets importants, après les avoir établis avec lui, les argumentaires étant susceptibles d'être enrichis de considérations spécifiques à l'entité pour un «cascading» plus efficace.


Exemple de réalisation _________________


Communication trimestrielle de l'avancement d’un plan de redressement au sein d'un groupe multinational avec une présentation depuis le PDG jusqu'à la hiérarchie de contact (cette dernière montrant à ses collaborateurs en quoi leurs objectifs et leurs actions quotidiennes contribuent à atteindre les résultats du groupe).